Direct beweging creëren

Direct beweging creëren

Bovenstaande vraag zien we in vele varianten voorbij komen. In onze social media posts stipten we het onderwerp al vaker aan. In deze inspiratieblog duiken we dieper in op de vraag hoe je, zonder bewustwording, meteen aan de slag kunt met het in beweging brengen van...
Mensen mee in een verandering. Hoe dan?

Mensen mee in een verandering. Hoe dan?

Het plan is al bedacht, de directie is akkoord en nou wil je dat iedereen in de organisatie meegaat in dat plan. Hier alvast een kleine truc hoe je mensen makkelijker meekrijgt. Deze truc gaat over hoe je de fase van het laten inzinken van een plan zo kort mogelijk...
Herken de file in je organisatie

Herken de file in je organisatie

Iedereen staat wel eens in de file. Vervelend is dat, al die mensen die tegelijk op weg zijn gegaan en de weg vol zetten, waardoor jij niet op tijd thuiskomt of bij je afspraak. Zo staat iedereen in de file te balen van de file. Maar zelden denkt iemand in die file:...
De Gouden grens is zes

De Gouden grens is zes

De Gouden grens is zes In een vergadering of in een gesprek geldt een gouden grens. Die grens is zes. Minder dan zes is prima, precies zes gaat nog net, maar boven de zes wordt het moeilijk. Maar zes wat? Kom er niet bovenuit Mensen! Die grens is dus zes mensen. Tot...